Ⅰ 子ども才能マネジメント専門家養成コース

主に、乳幼児教育の現場でキャリアアップや専門性向上を求める現職の保育士や幼稚園教諭、復職（保育士や幼稚園教諭、支援員等）を希望する過去に乳幼児教育経験がある方、乳幼児教育関係の就職を希望している方を対象にして、乳幼児教育の基礎から、乳幼児の概念形成の特徴を把握し才能を発掘するための分析能力を習得し、乳幼児とのかかわり方のアドバイスを行う専門家に必要な知識・技能を育成するコースです。

乳幼児教育や保育、子育てについてもっと自信をつけたいあなたへ。

諸外国で注目されている乳幼児教育
これらの日本の未来をつくる子どもたちに必要な教育は？

• 乳幼児教育や保育において、 子どもの才能を絵や音楽、身体表現、言葉、数などあらゆる方向から把握して分析することより、一人ひとりの子どもに合わせた才能発掘のための方法論を学び実践に活かすことができるコース
• 日常の取組みが子どもの才能をぐんぐん伸ばし、あなたの自信となります

Ⅱ 旅館マネジメント専門家養成コース

主に、旅館や接客について体系立てた学びを活かしたいと希望する旅館やホテルの現場で働いている方、接客やそのマネジメントについて知りたいといったサービス業に従事している方を対象にして、旅館やホテルの宿泊業に関する基礎だけでなく、これからの社会を見据えた組織マネジメントやサービスのマネジメントのために必要な知識や技能を育成するコースです。

旅館経営の基礎に立ち返り、時代に沿った人材教育を学びたいあなたへ

地域経済発展のための観光を支える日本の旅館文化とは？
伝統を受け継ぐホスピタリティとは

• 日本の観光産業を支える「旅館」について、特徴や歴史、これからの社会を見据えた旅館マネジメントを理論的･実践的に学べるコース
• 日本文化としての旅館を知り、深く学ぶことで、接客や経営のホスピタリティを得られるでしょう

　Ⅲ しものせき地域DX人材育成リスキリングコース（応用編）　

データ処理・分析を担うことのできる人材、DX化の支援を行うことのできる人材を育成し、地域企業の抱えるDX課題に対応することで、地域のDX力向上を目指します。

データサイエンスを活用した課題解決型人材の育成。

今仕事で求められているDXスキルの習得、社内でのキャリアアップ

• 座学講義に加え、演習や実際の企業のDX課題を取り上げるPBLを盛り込むなど、理論の習得のみでなく、現場での活用､ 応用までを視野に入れた、社会人にとって有用かつ受講しやすいコースです。

　Ⅳ 潜在看護師キャリア支援コース　

潜在看護師が最新の看護知識や技術を再習得し、個々のライフスタイルやキャリア、働き方にあわせた看護の現場への復帰を支援します。職場復帰に必要なスキルを再確認し、看護師としての自信とモチベーションを高めることを目指します。さらに、現代の医療・看護を取り巻く環境の変化に対応し、職場復帰後も継続的に成長できる基礎力を養うことを支援します。

潜在看護師キャリア支援開講科目

DXリテラシーコース

データをもとに経営における組織・戦略に役⽴てる

ビジネスデータ分析

近年、企業活動や業務とビジネスデータの連携がますます広範囲になりつつあります。
またAI社会やデジタル時代の到来により、コンピュータの⼒を借りてデータの⼭から新たな価値のある知⾒を抽出できる⼈材が求められています。
本授業では、統計やAI・機械学習において⽤いられるR⾔語の⼊⾨を⾏い、実践編として実際にビジネスデータ分析を⾏い、ビジネスに役⽴てることができる知⾒の獲得をめざします。

パソコンでExcelを使⽤し、業務効率化を推進

Excel関数の使い⽅と活⽤

社会⼈の皆様が少しでも業務の改善につながるスキルを得られることを⽬的として、Excelを⽤いたデータ分析の基礎から応⽤まで、さらにはデータベースの基礎やマクロの活⽤法までを8回の講義で体系的に学んでいただきます。データ分析を⾏いますが、⾼度な数学の知識は不要ですので、ご安⼼ください。

新人看護師技術支援コース

コロナ渦において、看護学生や新人看護師は対面授業の制限、臨地実習の制限、新人研修が集合研修からOJT（On-the Job Traning）やICT（通信技術）を活用したオンライン研修へ変更されるなどの影響により、十分な技術力を身に付けることが難しい状況です。そのため、新人看護師には評価を気にすることなく一人一人のペースで技術演習を行い技術を身に付ける機会が必要です。さらに、新人同士のつながりの機会を持ち精神的サポートを提供することは、職場への適応と定着を促し、離職率を低下させる一助となります。下関市立大学看護学部の教育資源を活用し、卒後１年目の新人看護師の看護技術力の向上を図ることを目的とします。

パーソナルマネジメントスキルアップコース

主に、現在の職場でキャリアアップを目指す方、人材活性化や業務円滑化を求める管理職や人事担当の方、自分自身のキャリア形成能力を高めたい方を対象にして、個人（組織構成員、一人ひとり）のパーソナリティとキャリアの関係の特徴を科学的に把握・分析することで、個人的又は組織的なキャリアマネジメントを行う専門家に必要な知識・技能を育成するコースです。

進路指導、職場の人材配置や人間関係、自身のキャリアに悩むあなたへ。

AIの登場などの技術革新が進み、変化し続け、予測できない未来...
私たちに求められる力とは？

• 組織マネジメントを行うリーダーの資質を、人材配置や評価、報酬などから包括的に考え、経営及びマネジメントの方法論を実践的に活かせるコース
• 1人のパーソナリティを理解するために本人と本人以外の少なくとも2人以上の視点で把握することの重要性に気づけば、組織は変わるでしょう

「くじら」と「捕鯨」の地域活性化スキルアップコース

「くじら」や「捕鯨」の歴史、文化、経済等について体系的について習得し、下関の地域振興に活かすための方策を考える。

下関ゆかりのくじら文化や歴史を学び、地域で活かしたいあなたへ。

「くじらの街･下関」をもっと元気な街にするために何ができる？

• くじらや捕鯨の歴史や文化、水産経済学や鯨未利用部位を活用した製品化など、新たなビジネスチャンスや、地域振興につなげる方策を理論的、実践的に学べるコース